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Supervisor(a) Regional de Lojas _ Oriba

Job type: Effective

Work model: Onsite

Job description

Estamos em busca de uma Pessoa Supervisora de Lojas de roupas masculinas e que queira contribuir com o time de vendas.


Se você é apaixonade por moda, essa vaga é para você!


Dica: Acreditamos no respeito às pessoas e uma sociedade justa com diversidade e inclusão, independente de raça, etnia, cor, condição física, credo, orientação sexual, identidade sexual ou classe social.


Melhor para quem compra e quem faz.


Desenvolvemos produtos para pessoas. Acreditamos em uma nova forma de consumo, mais justa e igualitária com os envolvidos.

Praticamos valores mais justos de mercado, facilitamos o dia a dia do homem moderno que precisa de boas peças para qualquer ocasião.

Em relações que respeitam as vidas envolvidas na cadeia produtiva, buscamos e endossamos a construção de um ambiente mais digno de dentro para fora da indústria têxtil.

Nosso compromisso vai além do que comercializamos. Enquanto marca que acredita em uma sociedade mais sustentável, vestimos a camisa de causas que lutam por igualdade.

Responsibilities and assignments

  • Gerir toda a estratégia comercial, ações comerciais e resultados de vendas;
  • Acompanhar todas as métricas das lojas, como ticket médio, taxa de conversão, vendas - físico e digital;
  • Controlar a cota diária, semanal e mensal, garantindo o cumprimento das metas (Gestão de Resultados) de todas as lojas de sua Regional;
  • Apresentar resultados e plano de ação em reuniões de gestão;
  • Realizar controle de vendas e informar periodicamente ações de melhorias e planos de ação junto aos Gerentes de sua Regional;
  • Criar e garantir o cumprimento da jornada do cliente, conforme o modelo de atendimento Oriba;
  • Analisar mercado e concorrência;
  • Acompanhar e apoiar a estratégia da marca no mercado retroalimentando o negócio;
  • Garantir a realização do cadastro correto do cliente e a execução da estratégia de CRM;
  • Manter relacionamento e acompanhar junto às áreas envolvidas no processo os entregáveis de suporte às vendas, assim como fazer as provocações necessárias para melhoria e evolução;
  • Zelar e garantir a manutenção da infraestrutura de todas as lojas (salão e estoque); 
  • Auxiliar na garantia de forma satisfatória os inventários de lojas;
  • Cumprir com as normas e procedimentos dos Shopping e praças de atuação;
  • Garantir os processos/normas e procedimentos da operação e identificar melhorias dos mesmos;
  • Acompanhar o time de gestão de lojas e o desempenho dos colaboradores, pontuando junto ao BP quaisquer divergências de postura e relacionamento;
  • Acompanhar o atendimento de todos os colaboradores, incluindo o time de gestão de lojas e identificar os pontos de melhorias;
  • Desenvolver o seu time de lojas e orientar as pessoas gestoras de lojas quanto ao desenvolvimento de seus colaboradores;
  • Apoiar e dar feedbacks aos seus liderados, gerenciando a performance, o cumprimento dos procedimentos e os comportamentos alinhados à cultura da empresa;
  • Montar e controlar indicadores de Gestão junto ao BP e garantir o controle em loja (turnover, absenteísmo, piso salarial, metas e bonificações);
  • Realizar estratégias das lojas junto aos liderados e área comercial;

Requirements and qualifications

  • Sólida experiência em vendas e gestão de lojas;
  • Excelente conhecimento em estratégias comerciais de curto, médio e longo prazos para varejo;
  • Facilidade em trabalhar em um ambiente multifuncional, rápido e colaborativo
  • Abertura para inovação e estar em constante atualização de novas ferramentas e metodologias;
  • Conhecimento em aberturas de novas lojas;
  • Disponibilidade de horário de acordo com os horários de lojas de rua e shopping;
  • Disponibilidade para atuar inicialmente na praça São Paulo;
  • Facilidade em lidar com times diversos, acompanhando resultados e metas à distância, quando necessário;
  • Excelente gestão de tempo e prazos junto às lideranças comerciais e sócios da marca.

Diferencial:

  • Formação superior em Administração de Empresas, Gestão de Negócios, Gestão Comercial e áreas correlatas.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Entrevista com Gente e Diversidade
  3. Step 3: Entrevista com os líderes de área
  4. Step 4: Hiring

QUEM SOMOS

A marca masculina mais sustentável do Brasil.


Nascemos questionando o comportamento desenfreado de consumo de uma das indústrias mais prejudiciais ao planeta: a moda. Juntos podemos revolucionar o consumo, equilibrando qualidade, preço, funcionalidade e impacto socioambiental no mesmo produto.

Este mundo não precisa de apenas mais uma marca de roupas. Seja bem-vindo à revolução.

Muito prazer, nós somos a Oriba.



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